今年2022上半年，強勢佔據日本書店排行榜的熱銷書籍之一就是這本。
大概是實在太過熱銷有人氣，沒想到臺灣出版社會以這麼迅雷不及掩耳之姿推出繁體中文版!
《 六個說謊的大學生》 / 六人の嘘つきな大学生
故事講述六位來自不同學校的大學生共同進入了同一間新創公司的最終回合面試，並被要求進行小組合作，若在面試當天表現良好，六人將能一同成為正式社員。
然而，在正式上場的前一天，公司竟臨時通知本次選拔將改為只錄取其中一人......。
儘管內心受到非常大的衝擊，六人仍是相互加油打氣各自準備接受面試，但在面試當場卻發現了六只分別裝入每個人祕密的信封......!
究竟是六人之中的哪個人將新豐帶進會場的?該不該拆開信封?又該如何相信信封揭露的秘密?
日本的求職文化是放眼全世界也相當特殊的系統，一般地業之後有意願出社會工作的日本大學生，在大學三年級的時候就會陸續開始參加各種求職講座，學習如何撰寫履歷表、求職時的禮儀與儀容，尋找適合自己的公司......，也會開始參加各家企業說明會，等到升上四年級就會正式開始參加各種入職考試，選拔形式不外乎筆試、個別面試、團體面試......等等，因為日本社會文化離風氣不高，大多數人一旦進入一間公司之後就會一直待到退休，而日本的企業徵才又有一定的時程，一旦錯過當年度的求職活動，就必須延畢，或是透過非正職打工賺取生活費，等待下一年的機會......。因此日本整體社會氛圍相較於其他國家，對於求職活動的壓迫感與壓力更加沉重龐大。
只是又有哪個人一生之中沒有說過幾個小謊呢?謊言被揭發之後當事人的人格就該被全面否定嗎?
在面試前無數次的演練當中，我們都會學習如何截長補短，練習說高明的、無傷大雅的小小謊言。想必在社會生存，每有一個人可以抬頭挺胸十足自信地說自己從沒撒過任何謊言吧。
所有經歷過面試這項活動的人，不限於應聘求職，包括入學面試、打工面試，現在有些學校社團加入之前也需要接受面試，那怕只有一次，大概都曾經思考過面試官到底是以何種基準判定合格與否。
在對面士官一無所知的情況下，不知道自己所展現出的一切會被如何解讀、評斷，焦慮不安的情緒也會被不斷放大。
不只是求職的幾位大學生，與他們處於相反位置的負責招聘的企業人事部門。求職活動不只是求職者之間爭奪工作機會的廝殺，也是企業爭相吸引優秀人才的修羅場。
企業該如何在眾多行業中引起注目?又該如何在成千上萬的應徵者之中精準地挑選出正確的人才呢?
而等到正式進入職場，成為面試官的角色，此時過往所嚮往的職場又能與想像如出一轍嗎?
作者的文字絲毫不拖泥帶水，整部作品專注於描述整場面試以及後續追查犯人的過程，幾乎沒有多餘廢話，這之中審慎精要地穿插角色的心理活動描寫，讀來極為緊湊，充滿緊張感與速度感，是那種會逼得讀者不敢大口喘氣，提新吊膽地憋到最後一個字才敢鬆懈。文字風格並非繁複華麗，但卻相當精準地將每個字的功能發揮到最大，讀完反而更加佩服作者對於整部作品架構的掌控安排。
許多讀者肯定和我一樣，讀過越來越多推理小說之後，就忍不住在閱讀過程中對小小細節緊抓不放，懷疑每一個看似最平凡無辜的登場角色，於是乎對於這些刁鑽難討好的讀者而言，尋找出真正的犯人或是兇手，早已不是終極目標，更無法輕易被滿足。而《六個說謊的大學生》不只在情節全局巧妙藏入複數的秘密與詭計，使得讀者無論如何都難以全數破解，更透過精采的敘事，令讀者不僅專注於解開謎底，更會深深地沉醉進故事當中。
看到封面上各次面朝不同方向的六個大學生的插畫，以及隱約令人感到不安的構圖與色調，結局卻一反原先的擔憂。
是主角之一的波多野祥吾面對求職面試的心情，更是每一位曾接受過面試，曾站在被評價一端的每個人的真實寫照。翻開第一頁之後，我便無法不欲罷不能地只用了半天多一點的時間閱讀完整本書。
我似乎很難如日本媒體一般，將這本書定位為就職青春懸疑小說，因為對於未經社會歷練的大學生而言，就職活動著實是更為殘酷血腥的。
《六個說謊的大學生》是作者浅倉秋成，又一次對日本就職文化與用人制度拋出的疑問與挑判，更是寫給學生生涯慘烈青春的祭奠。
兼具燒腦解謎以及娛樂性，無論是喜歡懸疑推理小說的讀者，或是好奇日本特殊高壓的求職文化，都強烈推薦入手這一本《六個說謊的大學生》!
(《六個說謊的大學生》已改編為網路漫畫連載中。)
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